Aplicación de Empleo

1100 Group, sus subsidiarias y afiliadas están comprometidas con una política de igualdad de oportunidades de empleo y no discriminarán a ningún solicitante o empleado por motivos de raza, color, religión, credo, origen nacional o ascendencia, sexo, edad, discapacidad física o mental. , condición de veterano o militar, información genética, identidad de género, orientación sexual, estado civil o cualquier otra base protegida legalmente reconocida según la ley federal, estatal o local. La información recopilada por esta aplicación es únicamente para determinar la idoneidad para el empleo, verificar la identidad y mantener estadísticas de empleo de los solicitantes. La falsificación, tergiversación u omisión de los hechos aquí solicitados resultará en la descalificación de una consideración adicional o el despido del empleo si es contratado.

Los solicitantes con discapacidades pueden tener derecho a ajustes razonables según la Ley de Estadounidenses con Discapacidades y ciertas leyes estatales o locales. Una adaptación razonable es un cambio en la forma en que normalmente se hacen las cosas que garantizará la igualdad de oportunidades de empleo sin imponer dificultades indebidas al Grupo 1100. Comuníquese con el departamento de recursos humanos de 1100 Group en HR@1100group.com si necesita ayuda para completar esta solicitud o participar de otra manera en el proceso de solicitud.